【2023精彩回眸】銅鐵爐中翻火焰 風卷紅旗過大關——冀中能源集團2023年精彩回眸之黨建引領篇

發布時間:2024-01-22 11:51:08 冀中能源

銅鐵爐中翻火焰  風卷紅旗過大關

——冀中能源集團2023年精彩回眸之黨建引領篇

一程櫛風沐雨,一載耕耘收獲。2023年,面對復雜多變的市場形勢、艱巨繁重的發展任務、交織疊加的風險挑戰,冀中能源集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以開展主題教育為動力,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實省委、省政府決策部署,按照“三年三步走”發展思路,突出政治統領、戰略引領,堅持總攬全局、協調各方,謀大事、抓要事、解難事,企業經營業績持續提升,改革轉型不斷突破,黨建引領取得扎實成效。

力量,在黨旗下凝聚;產業,在黨旗下發展;幸福,在黨旗下綻放。

舉旗定向顯擔當 改革賦能強動力

冀中能源集團黨委始終牢牢把握黨的領導和黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”,始終胸懷“國之大者”、牢記“責之重者”,以學習貫徹黨的二十大精神謀局開篇,用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,高標準高質量開展主題教育,堅定不移深化正風肅紀反腐,持續培育打造“兩心三保一依靠”黨建品牌,用心用情用力保障和改善民生,高質量黨建引領保障高質量發展更加有力,在高質量黨建引領下,全體黨員干部走在前、勇爭先,用一連串承壓紓困、攻堅克難的堅實足印,爬坡過坎、闖關奪隘,蹚出一條高質量發展新路。

冀中能源集團黨委堅持從政治高度和戰略層面引領推動企業改革發展,把中央、省委、省政府關于國企改革發展的部署要求與企業實際相結合,明確一年鞏固提升、兩年調整轉型、三年提檔加速“三年三步走”發展思路,引領企業改革發展、轉型升級,企業總體呈現穩中向好、好中有進的發展態勢。按照“兩個一以貫之”要求,動態優化黨委前置研究討論重大經營管理事項清單,規范精簡“三會”研究程序,提高決策效率和質量,全年召開黨委常委會34次,研究重大事項103項,舉旗定向、引領發展能力得到增強。2023年作為集團“管理提升年”,冀中能源集團黨委堅持以深化改革提升管理效率,加快推進集中管理和內部協同,構建任務確定、指標分解、調度督導、考核激勵的管理閉環,深化財務共享中心建設,完成煤炭銷售體制改革,實施“大精煤”戰略,財、供、銷等關鍵業務領域管控水平和協同創效能力顯著提升;加快實施機關機構改革,全力打造專業、精干、高效、權威的各級機關,持續推進減人提效,盤活內部人力資源,進一步提升企業現代化治理水平。

冀中能源集團黨委堅決把黨的政治建設擺在首位、貫穿始終,充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務,不折不扣落實“第一議題”制度,高質量組織中心組學習交流11次,黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷增強。層層舉辦學習貫徹黨的二十大精神培訓班,通過班子研討會、現場調研督導等方式,全面對標對表習近平總書記系列重要指示和省委十屆四次、五次全會精神,圍繞融入京津冀協同發展和雄安新區建設、加強科技創新、推動生物醫藥產業發展等方面,對各項工作進行再謀劃再細化再部署,扛牢國企責任,展現國企擔當,著力為譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻冀中能源力量。

學之愈深,知之愈明?!伴_展好主題教育,最根本的是堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想行動,把主題教育成果落實到企業中心工作中,為推動國企高質量發展貢獻力量?!?023年7月4日,省委副書記、省長王正譜到冀中能源集團講專題黨課,并結合企業實際提出了明確指示和要求。冀中能源集團上下以此為動力,明確路徑舉措,迅速部署落實,聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求和“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”12條具體要求,創新實施了“六個聚力、六大工程”的“雙六”模式,讓主題教育更有冀中成色,更有冀中味道,更有冀中特點。冀中能源集團黨委以理論學習打頭,一體推進調查研究、推動發展、檢視整改等工作,創新開展“萬名黨員學精神、千堂黨課送基層、百項課題促發展”主題實踐活動,各級黨組織舉辦讀書班、專題研討等理論學習340余場次,講授專題黨課1800余場次,形成調研成果1237個,走訪摸排問題337項……一場場思想洗禮淬煉著初心和恒心,一次次調查研究強化著責任與擔當,一項項措施落到實處,一件件問題改出成效,扎扎實實的主題教育成果,引領和推動了冀中能源集團高質量發展,2023年6月底,河北省委副書記、省長王正譜,副省長胡啟生對“冀中能源集團運營發展呈現‘四個明顯好轉’”專題信息做出重要批示,對冀中能源集團良好的發展勢頭給予充分肯定。

作風建設永遠在路上。冀中能源集團黨委牢牢把握“嚴”的主基調不動搖,嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,扎實開展紀檢監察干部隊伍教育整頓,堅定不移正風肅紀反腐,全年受理信訪舉報210件,初核問題線索174件,立結案38件,黨紀政務處分69人次,保持了懲治腐敗高壓態勢。深化內部巡察,高質量完成7家單位黨組織常規巡察,組織開展招投標領域和組織人事職能部門專項巡察,發現反饋問題264個,移交問題線索61個,巡察“利劍”作用有效發揮。各級黨員領導干部講廉潔黨課1109場次,組織召開警示教育會議330場次,開展廉潔文化建設示范點創建、“清廉月月講”微課堂、家庭助廉承諾等特色警示教育活動1700次。廣大黨員干部在一次次警示教育學習中涵養廉潔文化,樹好“風向標”、把穩“思想舵”,深學理論知識、嚴格遵守承諾、履行政治責任、作好廉潔表率,以思想自覺和行動自覺永葆共產黨人的清廉本色。

強基固本筑堡壘 激發活力見實效

改革越是關鍵時期,黨建引領越不能失位。冀中能源集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,聚焦生產經營、深化改革、轉型發展中心任務,深入推進“兩心三保一依靠”黨建品牌創建、“聚焦目標、聚合人心、聚力突破”主題宣傳教育等活動,廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗、“四創”等多種形式的創先爭優競賽,推動黨建工作與生產經營相融互促、協同發展,黨建引領力、組織力、凝聚力和戰斗力充分彰顯。

黨建工作是國有企業的政治優勢,是推動企業健康發展的“紅色引擎”。冀中能源集團黨委牢固樹立“黨建做實就是生產力、黨建做強就是競爭力、黨建做細就是凝聚力”的觀念,把黨建作為助力改革發展的“倍增器”,堅持以高質量黨建引領高質量發展,讓鮮紅的黨旗在經濟建設主戰場高高飄揚。在煤價大幅下降情況下完成利潤36.5億元,經營活動凈現金流100億元以上,連續兩年保持百億元以上,企業盈利能力持續增強;把保資金鏈安全、拓市場化融資作為工作重點,全年發債27期、募資229億元,綜合融資成本下降40BP、節省利息支出5.4億元,實現資金良性循環,債務融資風險全面化解;持續加大研發投入力度,全年研發投入35.9億元,新增一批“專精特新”和高新技術企業,科技創新引領支撐作用更加凸顯;加大重點項目推進,邢臺西井、綠色生物獸藥等竣工投產,12萬噸玻纖等項目開工建設,新能源、再生資源回收交易、期貨業務等一批新產業新業態有序落地,企業持續發展能力明顯增強。

根本固者,華實必茂。黨的力量來自組織,黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。峰峰集團黨委“萬名黨員解萬題”活動聚焦現場破解難題,立項2132項,已完成課題1852項,創效1.2億元,命名表彰20個黨員責任區、35個黨員示范崗,使責任區、示范崗成為黨員先鋒形象的展示平臺。華藥集團黨委持續開展“堡壘黨支部”創建活動,著力推進黨建工作與生產經營工作深入融合,彰顯黨建服務生產經營作用。井礦集團黨委持續推進“六基兩化”黨支部創建,深化“黨建引領·樹型管理·融合賦能”為核心內容的“黨建樹”工作品牌,用高質量黨建為企業高質量發展領航賦能……在百米井下、車間廠房、項目工地,處處可見“紅色身影”,哪里有需要,哪里就有黨員干部的身影,他們用智慧和汗水寫就奮斗詩篇,用青春和熱血詮釋黨員擔當,他們散發出的點點微光,融匯成冀中能源集團高質量發展的榮光。

隨著“三年三步走”發展思路逐步落地見效、債務融資風險深度化解,集團各項工作全面起勢,一批新項目、新產品陸續投產放量,這為各類人才干事創業提供了廣闊舞臺。冀中能源集團黨委堅持把干部人才作為第一資源,以高素質隊伍夯實企業發展人才支撐。嚴格干部選拔任用,重擔當、重實干、重實績的選人用人導向更加鮮明,擔當作為的氛圍更加濃厚。持續深化干部人事制度改革,干部隊伍生機活力不斷激發。冀中股份選拔30名80、90后優秀青年干部充實到二級單位領導崗位,班子結構進一步年輕化專業化,與上海交大合作,連續舉辦領導干部素質提升“半月大講堂”十四期,參培人員5000余人次,領導干部綜合素質得到進一步提升。邢礦集團實施機關青年人才“離巢展翅”培養工程和年輕干部雙向掛職鍛煉,進一步拓寬了青年人才發展通道。峰峰集團深化干部管理,加大后備干部管理力度,建立各個層級后備人才庫,探索運用大數據測評,建立公平公正、業績為先的選人用人評價體系……

和諧穩定惠民生  凝心聚力促發展

實踐證明,思想是行動的先導,思想的解放程度,決定了企業改革的力度、發展的速度和創新的程度。集團各級黨組織始終把思想建設放在突出位置,圍繞高質量發展目標和重點工作任務,開展系列形勢任務教育,把企業面臨的形勢向職工講清,把奮斗的目標講明,把推動發展的舉措講透,引導廣大職工堅定加快發展的信心,提振向難求成的士氣,鼓足拼搏競進的干勁,奮力開創企業高質量發展新局面。冀中能源集團黨委緊密圍繞“聚焦目標、聚合人心、聚力突破”主題宣傳教育,廣泛開展“提振信心,凝聚力量”形勢任務教育和大討論活動,推動了思想解放、思路破題、工作突破。邯礦集團黨委持續深化形勢任務宣教,唱響了“提質增效、扭虧脫困”主題曲,鼓舞了全員奮發作為的干勁。井礦集團黨委開展“聚智轉型、聚力攻堅”主題教育實踐活動,圍繞“三破三立”目標,開展形勢任務教育105場,舉辦“聚智轉型、聚力攻堅”大討論30余場次,征集意見建議300余條,形成專題調研報告44份,不斷匯聚團結奮進、轉型發展強大力量……

管黨治黨,重在基層,贏在民生?!安捎脽o人機進行巡線后,原來需要三個多小時才能完成的巡線任務,現在只用二十分鐘就能完成?!狈宸寮瘓F電業分公司為降低職工勞動強度使用智能巡檢機器人自主完成巡檢任務,贏得了一線干部職工的一致好評?!肮静粌H增設了車位,還分類劃分了停車區域,安裝上了路燈,真是太周到了?!崩夏钙旅簶I急職工所急,在礦區建了新車位,使職工停車難的問題得到有效化解……冀中能源集團黨委堅持以職工為中心的發展思想,下大力氣為職工辦實事解難事,解決欠薪欠保10億元,大力推進民生工程,“兩區”治理項目合計交房6169套,突出抓好困難職工幫扶慰問、金秋助學、送溫暖等工作,發放救助金429萬元、幫扶救助5710人次。冀中股份持續開展“我為群眾辦實事”活動,為職工解決急難愁盼實事1800余件,發放各類救助金200余萬元,幫扶困難職工729人次,進一步提升了職工歸屬感、獲得感。邯礦集團針對“解決欠薪欠保等民生問題壓力大”的問題,制訂專項整治方案,以10條硬核舉措,推進問題化解。邢礦集團完成工資、社保、公積金補發補繳,創造性推進“社保分戶”,實現了代管單位各自獨立參保,在全集團率先擺脫欠薪欠保影響,職工收入隨效益提升實現合理增長……集團各級黨組織用心、用情、用力解決好基層難題和職工急難愁盼問題,認真落實穩人心、聚人心、暖人心舉措,把真話講進職工的心坎兒里,把好事做進職工心坎兒里,把業績留在職工心坎兒里,交出了一份有溫度、有厚度的民生答卷。

暮色蒼??磩潘?,亂云飛渡仍從容。冀中能源集團各級黨組織旺火鑄爐,淬火礪劍,團結帶領廣大職工群眾打贏了一場又一場硬仗,攻克了一道又一道難關。在新的征程上,我們要以初心為舵、使命為帆,腳踏實地、埋頭苦干,為加快企業轉型升級高質量發展勇毅前行。

(冀中能源集團新聞中心    王藝帆)

 


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